กองการเจ้าหน้าที่ มีหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของเทศบาล งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากำลัง งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างราชการ มีรายละเอียดดังนี้

• ฝ่ายบรรจุแต่งตั้งและอัตรากำลัง
• งานสรรหาและเลือกสรร มีหน้าที่ในการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน งานการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้ง พนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น การรายงานข้อมูลสายงานบริหาร และงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
• งานบรรจุแต่งตั้งและอัตรากำลัง มีหน้าที่ในงานจัดตั้งส่วนราชการ และการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ งานกำหนดตำแหน่ง และการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง งานบรรจุ แต่งตั้ง งานจัดทำควบคุม ตรวจสอบแก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ งานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
• งานฝึกอบรม มีหน้าที่ในการส่งเสริมสนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน งานแผนพัฒนาบุคลากร งานการรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ งานการให้พ้นจากราชการ งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม และจรรยาบรรณ งานบริการข้อมูลสถิติช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ งานรายงานข้อมูลทางวิชาการ และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
• งานระบบสารสนเทศ มีหน้าที่งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่น  แหล่งการบันทึกข้อมูลในระบบ E-laas การบันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง บันทึกข้อมูลบัญชีตัวคน งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท งานการลาทุกประเภท งานตรวจสอบและรายงาน ข้อมูลการสแกนลายนิ้วมือ งานจัดทำคำสั่งไปราชการ หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการปฏิบัติงาน และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

• ฝ่ายบุคลากรทางการศึกษา
• งานสรรหาและเลือกสรร มีหน้าที่ในการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน งานการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล และบุคลากรทางการศึกษาให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น งานการประเมินเพื่อเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครู และงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
• งานบรรจุแต่งตั้งและอัตรากำลัง มีหน้าที่ในการจัดตั้งส่วนราชกรา และการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ งานการกำหนดตำแหน่ง และการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง งานบรรจุแต่งตั้งงานจัดทำควบคุม ตรวจสอบแก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ งานการประเมินผลการปฏิบัติราชการงานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
• งานระบบสารสนเทศ มีหน้าที่งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ งานบันทึกข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติ การบันทึกข้อมูลในระบบ E-laas บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ พนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างและบุคลากรทางการศึกษา บันทึกข้อมูล บัญชีตัวคน งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท

งานบริหารงานทั่วไป 

มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับสารบรรณของกอง ดูแลรักษา จัดเตรียม และให้บริการเรื่องสถานที่ วัสดุอุปกรณ์ งานประสานงานเกี่ยวกับการประชุมสภาเทศบาลคณะเทศมนตรี งานตรวจสอบ งานรับเรื่องราวร้องทุกข์ร้องเรียน งานควบคุมและจัดทำงบประมาณ งานจัดทำฎีกาเบิกจ่าย งานควบคุมจัดทำทะเบียนพัสดุ และงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

---- --- ไม่มีข้อมูล --- ----

---- --- ไม่มีข้อมูล --- ----